Guru Besar: Tugas, Syarat, Gaji dan Tunjangan, serta Tantangannya

Semua dosen di Indonesia tentunya memiliki keinginan sampai di puncak tangga karir akademik. Yakni dengan memangku jabatan akademik di jenjang Guru Besar. Selain menerima gelar Profesor, dosen di jenjang jabatan ini juga menerima akses kesempatan akademik lebih luas. 

Namun, sejalan dengan hal tersebut setiap dosen dengan gelar Profesor memiliki kewajiban akademik yang lebih kompleks. Terlebih keberadaannya ikut menjadi potret reputasi perguruan tinggi yang menaungi. Lalu, apa saja syarat dan tantangan untuk menjadi Profesor? Berikut informasinya. 

Tugas dan Tanggung Jawab Guru Besar

Guru Besar adalah jenjang jabatan akademik tertinggi dari 3 jenjang lain dalam karir akademik dosen. Secara umum, tingkatan jenjang karir akademik tersebut dimulai dari Asisten Ahli, Lektor, Lektor Kepala, dan Guru Besar. 

Menjadi pemangku jabatan akademik tertinggi, membuat dosen menerima gelar khusus. Yakni Profesor. Sejalan dengan hal tersebut, dosen di jenjang ini juga menerima tugas dan tanggung jawab lebih beragam. Berikut beberapa diantaranya: 

1. Melaksanakan Tri Dharma Perguruan Tinggi

Dosen yang sudah menjadi Profesor tetap diwajibkan untuk menjalankan tri dharma dan tugas penunjang. Hanya saja ada beberapa perbedaan signifikan. Misalnya dalam tugas mengajar mahasiswa, dosen bisa mengajar mahasiswa jenjang Sarjana sampai Pascasarjana. 

Kemudian dalam penelitian, dosen mengutamakan penelitian terapan dan pengembangan. Selain itu, dosen juga bisa menjadi dosen pembimbing untuk dosen pemula dalam meningkatkan kompetensi dan aspek lainnya. 

2. Menjalankan Kewajiban Khusus dalam BKD

Dosen dengan jabatan Profesor juga wajib menjalankan kewajiban khusus dalam BKD. Dalam Kepdirjandikti No. 12/E/KPT/2021 (PO BKD 2021), kewajiban khusus dosen Profesor adalah: 

• Publikasi minimal 3 artikel di jurnal internasional, atau
• Publikasi minimal 1 artikel di jurnal internasional bereputasi, paten, atau punya karya seni monumental.

3. Memangku Jabatan Struktural

Dosen yang sudah menjadi Profesor juga lebih sering diberi amanah memangku jabatan struktural. Banyak yang menjadi pimpinan perguruan tinggi, misalnya menjadi rektor di perguruan tinggi berbentuk universitas. 

Melalui penjelasan di atas, bisa dipahami bahwa secara tugas dan tanggung jawab seorang Guru Besar tidak memiliki perbedaan signifikan. Hanya saja tingkat tugas dan tanggung jawab lebih tinggi. Misalnya dalam penelitian, dosen di jabatan ini sudah rutin melaksanakan penelitian pengembangan dibanding penelitian terapan. 

Tak hanya itu, dalam BKD seorang Profesor juga masih menerima target 12 SKS per semester. Jika memangku jabatan struktural tertentu, ditargetkan minimal 3 SKS per semester. 

Baca juga: Memahami Syarat Menjadi Asisten Ahli dan Tunjangan yang Berhak Diterima Dosen

Syarat Menjadi Guru Besar

Semua dosen di Indonesia memiliki peluang sama besar untuk menjadi Guru Besar dan mendapat gelar Profesor. Sebab kenaikan jabatan akademik dosen berbasis kinerja akademik dosen itu sendiri. 

Menjadi Profesor membuat dosen harus memenuhi 3 jenis persyaratan. Mencakup syarat administrasi, syarat khusus, dan syarat khusus tambahan. Berikut detailnya sesuai Kepmendiktisaintek No. 39/M/Kep/2026:

1. Syarat Administrasi Menuju Guru Besar (Profesor)

Berikut adalah sejumlah syarat administrasi yang harus dipenuhi dosen agar bisa menjadi Profesor: 

1. Memenuhi BKD 4 semester berturut-turut (2 tahun) dari perguruan tinggi yang sama (pindah homebase, dihitung dari awal).
2. Memiliki gelar akademik Doktor, Doktor Terapan, atau Subspesialis.
3. Memiliki pengalaman minimal selama 10 tahun sebagai Dosen Tetap (Dosen PNS dihitung mulai dari masa menjadi Dosen CPNS).
4. Memenuhi ketentuan proporsi AK Prestasi di 45% dari AK Kumulatif ke jenjang Profesor.
5. Memenuhi IKD pada jenjang jabatan akademik Guru Besar.
6. Mendapat predikat Baik dalam penilaian SKP selama 2 tahun berturut-turut.
7. Memiliki sertifikat profesi (sertifikat pendidik).
8. Memenuhi syarat khusus untuk kenaikan jenjang jabatan akademik Profesor.
9. Memiliki rekam jejak akademik maupun nonakademik yang bisa dievaluasi secara holistik melalui laman PDDikti, SINTA, website resmi perguruan tinggi yang menaungi dosen, dan sumber kredibel lainnya.

2. Syarat Khusus Menuju Profesor

Berikut adalah beberapa syarat khusus di jenjang Profesor yang harus dipenuhi oleh dosen: 

1. Memiliki 2 publikasi ilmiah yang memenuhi beberapa ketentuan di bawah ini: 

• Publikasi 1 artikel ilmiah di jurnal internasional bereputasi minimal Q2 dengan SJR di atas 0,25 atau IF di atas 0,05 sebagai penulis pertama sekaligus penulis korespondensi, dan
• Publikasi 1 artikel ilmiah di jurnal dengan ketentuan berikut:

2. Publikasi di jurnal internasional bereputasi minimal Q3 dengan SJR di atas 0,2 atau IF di atas 0,05 sebagai penulis pertama atau sebagai penulis korespondensi, atau publikasi di jurnal nasional terakreditasi peringkat 1 sebagai penulis pertama atau penulis korespondensi. 

3. Bagi dosen di bidang ilmu seni, maka memiliki 2 karya seni yang diakui dan memiliki reputasi internasional, serta dosen berstatus sebagai pencipta dan istilah lain yang menunjukan karya seni tersebut adalah ciptaan dosen. 

3. Syarat Khusus Tambahan Menuju Profesor

Syarat berikutnya adalah syarat khusus tambahan. Para dosen yang akan mengajukan usulan kenaikan ke jenjang Profesor harus memenuhi salah satu dari 5 pilihan syarat khusus tambahan berikut: 

1. Pernah mendapatkan hibah penelitian atau pengabdian masyarakat kompetitif/ penugasan tingkat daerah/nasional/ internasional bersumber dari pemerintah/ korporasi/lembaga lainnya, atau
2. Pernah membimbing program doktor (di perguruan tinggi sendiri maupun perguruan tinggi lain) setidaknya 1 (satu) mahasiswa jenjang doktor dari luar negeri sebagai promotor atau 2 (dua) mahasiswa doktor sebagai promotor atau 3 (tiga) mahasiswa jenjang doktor sebagai co-promotor, atau
3. Pernah menguji setidaknya 3 (tiga) mahasiswa jenjang doktor sebagai penguji ujian tertutup/terbuka, satu di antaranya sebagai dosen penguji di luar institusi, atau
4. Sebagai mitra bestari (reviewer) setidaknya dalam 2 (dua) jurnal internasional bereputasi minimum Q3 yang diterbitkan oleh penerbit di luar institusi sendiri, atau
5. Sebagai PIC dalam kegiatan kerjasama penelitian dengan Profesor dari perguruan tinggi luar negeri.

Baca juga: 4 Poin Persyaratan Menjadi Dosen Menurut Dikti

Berapakah Gaji Menjadi Guru Besar?

Sebagai jenjang jabatan akademik tertinggi dan menjadi impian semua dosen di Indonesia tanpa terkecuali. Membahas besaran gaji yang diterima seorang Guru Besar selalu menarik. Gaji dosen di Indonesia, termasuk yang sudah Profesor dipengaruhi oleh banyak faktor. 

Status kepegawaian dosen, dosen mengabdi di PTN atau PTS, memangku jabatan struktural atau tidak, tunjangan apa saja yang bisa diterima, sudah bersertifikasi atau belum, sudah naik pangkat dan golongan ruang atau belum untuk dosen PNS, dan lain sebagainya. 

Membaca sejumlah dasar hukum terkait gaji dosen di Indonesia, gaji dosen PNS bisa dikatakan lebih jelas. Sebab diatur di dalam Peraturan Pemerintah No. 5 Tahun 2024. Dosen Profesor umumnya sudah S3 dan dalam pangkat golongan ruang PNS masuk dalam golongan IVd hingga IVe. Berikut besaran gaji pokoknya: 

• Golongan IV/d (Pembina Madya): Rp3.723.000 – Rp6.114.500
• Golongan IV/e (Pembina Utama): Rp3.880.400 – Rp6.373.200

Besaran gaji di atas adalah gaji pokok untuk dosen PNS dan sudah memiliki gelar Profesor. Lalu, bagaimana dengan Profesor di PTS? Dosen non-PNS yang mengabdi di PTS mendapatkan gaji sesuai kebijakan internal PTS itu sendiri. 

Namun, di dalam Permendiktisaintek No. 52 Tahun 2025 seluruh PTS di Indonesia dihimbau memberikan gaji sesuai Undang-Undang Ketenagakerjaan. Artinya, dosen non-PNS di semua PTS dihimbau diberikan gaji pokok sesuai UMK maupun UMR setempat. 

Jenis Tunjangan yang Diterima Guru Besar

Selain menerima gaji pokok dalam jumlah yang sudah pasti setiap bulannya. Dosen dengan jabatan Guru Besar tentunya juga menerima sejumlah tunjangan. Tunjangan ini diterima semua dosen, baik dosen PNS maupun non-PNS. Sekaligus dosen yang mengabdi di PTN maupun PTS selama sudah berstatus Dosen Tetap. 

Secara umum, pemerintah menetapkan sejumlah tunjangan yang hanya diterima pemilik profesi dosen. Misalnya tunjangan profesi, tunjangan kehormatan, dll. Jenis tunjangan yang diterima Profesor tentunya bisa lebih beragam. Terlebih jika memangku jabatan struktural dan faktor lainnya. Berikut secara rinci seluruh jenis tunjangan yang bisa diterima: 

1. Tunjangan yang Melekat pada Gaji Pokok

Tunjangan pertama adalah tunjangan yang melekat pada gaji. Jadi tunjangan ini nominalnya tetap dan pasti diterima dosen bersamaan dengan gaji pokok. Seperti tunjangan uang makan, tunjangan anak, tunjangan suami atau istri, tunjangan kinerja, dll. 

2. Tunjangan Profesi

Tunjangan profesi adalah tunjangan yang diterima Profesor setelah menerima sertifikat profesi. Jadi, jika sudah lulus serdos akan menerima sertifikat profesi. Seterusnya selama aktif menjalankan tri dharma akan menerima tunjangan profesi. 

3. Tunjangan Khusus

Tunjangan khusus akan diterima Profesor jika menerima tugas menjalankan tri dharma di daerah khusus. Daerah khusus disini seperti daerah 3T yang ada di beberapa wilayah di Indonesia. 

4. Tunjangan Kehormatan

Profesor secara otomatis akan menerima tunjangan kehormatan. Yaitu tunjangan yang diterima dosen setelah resmi menjadi Guru Besar. 

5. Tunjangan Fungsional

Tunjangan fungsional adalah tunjangan yang diterima dosen dari jenjang jabatan akademik yang dipangku. Tunjangan ini otomatis diterima dosen PNS dan diatur di dalam Perpres No. 65 Tahun 2007. Sementara dosen non-PNS menerima insentif sesuai kebijakan PTS yang menaungi. 

6. Tunjangan Tugas Tambahan

Tunjangan tugas tambahan adalah tunjangan yang diterima dosen Profesor jika memangku jabatan struktural tertentu. Tunjangan ini diatur di dalam Perpres 65 Tahun 2007. Sedangkan dosen non-PNS akan menerima insentif jabatan akademik sesuai kebijakan PTS yang menaungi. 

Tantangan Dosen Menuju Guru Besar

Meskipun menjadi jenjang jabatan akademik tertinggi, dipandang prestisius, dan kesejahteraan dosen lebih terjamin. Menjadi Guru Besar bukan hal mudah dan banyak dosen yang belum sempat memangku jenjang jabatan ini sampai pensiun. 

Hal ini terjadi karena ada cukup banyak tantangan dalam mencapai jenjang Profesor tersebut. Diantaranya adalah: 

1. Dinamika perubahan regulasi karir dosen, regulasi yang berubah menuntut dosen beradaptasi lagi dalam memenuhi syarat naik jabatan Profesor.
2. Tantangan dalam memenuhi syarat khusus, kesulitan punya publikasi ilmiah bergengsi di jurnal internasional bereputasi sampai kesulitan pendanaan untuk biaya publikasinya.
3. Berhadapan dengan beban kerja yang tinggi, beban kerja yang terlalu tinggi dan terus berulang sampai pensiun bisa meningkatkan resiko stres dan kesulitan manajemen waktu.
4. Dukungan institusi tidak optimal, bisa karena perguruan tinggi kurang memperhatikan karir akademik dosen atau ada keterbatasan fasilitas yang bisa disediakan. Baik laboratorium, insentif penelitian, akses ke database jurnal bereputasi, dll.

Selain beberapa tantangan tersebut, para dosen sangat mungkin menghadapi tantangan lainnya. Dalam kondisi ini, dosen perlu segera mencari solusi untuk menghadapi dan mengatasi tantangan tersebut. 

Bagi dosen yang kesulitan menulis buku, artikel ilmiah pada jurnal, dan karya ilmiah jenis lainnya. Maka bisa memanfaatkan Layanan Konsultasi Menulis dari Penerbit Deepublish. Bersama dampingan tim ahli dan profesional, para dosen akan dibantu mengatasi tantangan dalam penulisan dan publikasi ilmiah. Sehingga menunjang pencapaian jenjang Guru Besar. 

FAQ (Frequently Asked Questions)

Referensi:

1. Kementerian Pendidikan Tinggi, Sains, dan Teknologi. (2026). Keputusan Menteri Pendidikan Tinggi, Sains, dan Teknologi Republik Indonesia Nomor 39/M/Kep/2026 Tentang Petunjuk Teknis Layanan Pengembangan Profesi dan Karier Dosen. https://lldikti3.kemdiktisaintek.go.id/wp-content/uploads/2026/03/Salinan-Kepmendiktisaintek-39MKEP2026_Juknis-Layanan-Pengembangan-Profesi-dan-Karier-Dosen.pdf
2. Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan. (2021). Keputusan Direktur Jenderal Pendidikan Tinggi Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Nomor 12/E/KPT/2021 Tentang Pedoman Operasional Beban Kerja Dosen. https://serdos.ub.ac.id/wp-content/uploads/2021/07/PO-BKD.pdf
3. Republik Indonesia. (2007). Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 65 Tahun 2007 tentang Tunjangan Dosen. https://bphn.go.id/data/documents/07PRP065.pdf
4. Republik Indonesia. (2024). Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2024 Tentang Perubahan Kesembilan Belas atas Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977 Tentang Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil. https://peraturan.bpk.go.id/Download/335286/PP%20Nomor%205%20Tahun%202024.pdf
5. Kendala dan Realitas Kenaikan Jabatan Fungsional Dosen. (2026). Bintang Madani. Diakses pada 23 April 2026 dari https://bintangpustaka.com/kendala-dan-realitas-kenaikan-jabatan-fungsional-dosen/
6. Profil & Permasalahan Proses Usul Kenaikan Jabatan Akademik Dosen. (2018). Kepegawaian Universitas Brawijaya. https://fpik.ub.ac.id/wp-content/uploads/2018/03/PERMASALAHAN-PROSES-KENAIKAN-JABATAN.pdf
7. Jahroni, J. (2020). Apa Kerja Guru Besar Kita? Diakses pada 23 April 2026 dari https://uinjkt.ac.id/index.php/id/apa-kerja-guru-besar-kita
8. Tanggung Jawab Akademik dan Moral Guru Besar. (2023). Universitas Sebelas Maret. Diakses pada 23 April 2026 dari https://uns.ac.id/id/uns-update/tanggung-jawab-akademik-dan-moral-guru-besar.html